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共同起業するなら必見!!起業を最高のメンバーで始めてみよう!

  方法

共同経営をしたい。

1人よりは2人。2人よりは3人。

仲間は多いほうが楽しいし、仲間の数だけ力になる。

辛いときは励ましあえる。嬉しい事を分かち合える。

そんな仲間と共に起業が出来たなら・・・。

 

しかし次々と問題も出てきますし、あまりいい話も聞きません。

起業は仲間で始めちゃいけないの?

共に起業するメンバーの条件ってどんなことがあるのだろう・・・??

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起業のメンバーを集める。

 

まずは一人で始める。

どれだけ有能なメンバーが揃っていようが、仕事がまだなければそれはコストになります。

まず自分が生きていける分の収入を得る。もう一人雇えるくらいの仕事を取ってきてから2人目を雇う。こうやってビジネスは大きくしていきます。

しかし、1人ではどうしても始められない場合。また、どうしても共同経営をしたいという場合にいくつかの法則があります。

 

独立した能力を持っている。

もし数名で起業する場合

技術・経理・営業

それぞれが独立した能力を持っている事が必要になってきます。

バンドを組むとき、ベースが3人集まっても出来ません。

ギター、ベース、ドラムが揃わないとバランスが悪いですね。

RPGのゲームでも、全員戦士にすると回復役がいないのでそのパーティーはすぐに潰れてしまいます。

メインは戦士、魔法使い、僧侶がいることで安定します。

ダウンタウンのガキの使いやあらへんでのメンバーもそうですね。

ダウンタウンという柱に、控えめないじりやすいキャラを周りに置くことでダウンタウンを引き立てています。

 

これらを起業に置き換えると

技術、経理、営業

になります。

いっしょにやりたいメンバーのバランスはどうでしょうか。

 

全員がオールラウンドにこなす。

得意分野を分けても、それだけ出来ればいいわけではありません。

それなら専門家に頼んだ方がいいですし、それぞれ得意な人を雇えばいいのです。

同じ立場で起業するのであれば、それぞれが一人で全て把握できるようになる気持ちでいないといけません。

経理の解らない技術者が、利益の管理を信頼してまかせることが出来るでしょうか。

始めは大丈夫かもしれません。しかしもし軌道に乗り、利益の額が増えていった時にはどうでしょうか。

人は知らないから不安になります。そして、多くの揉め事の大半は「誤解」から生まれます。

数名と起業するからといって、やることが減るというわけではないのです。

 

経営理念、ビジョンを明確に。

この会社では利益を追求するのか、社会貢献が目的なのか。

そして、全員がそれらのことを心から想っているのか。

ここをしっかりと決めておかないと必ずもめます。

決めても、人の心は変わりますから、しっかり書面で残しておくくらいの事はしておく。それほど一番大事なことです。

 

収入の割り振りを決める。

共同経営したら、収益はどうしますか。均等に折半しますか。

ここももめる一つの原因ですよね。

特に金銭面的に損得で動かないような間柄の場合だとしても、

例えば自分で1000万円の仕事を取ってきて自分一人で成功させてしまった場合でも、

ニッコリと収入の半分を差し出すことが出来ますでしょうか。

 

そういった面では家族経営はいいかもしれません。

家族間で損得もありませんし、自分の分身のように必死に働きますよね。

 

上下関係を決める

まったくフィフティフィフティではなかなかバランスが保てません。

最終的な決断をする人。リーダーをきめる。

そしてそのフォローをする役目の人を決める。

人間こういった自分の立ち位置、役割が明確になると動きやすいというのがあります。

まぁ大抵数人集まれば自然と誰がリーダーになるか分かってくるものですけど。

もしそれが曖昧になっているのならしっかり決めたほうが良さそうです。

 

まとめ

複数人で起業し、力を合わせて成功した人も多くいます。

しかしそれ以上に考え方の違いによるトラブルや裏切りなどで崩壊することの方が多いです。

家族経営の場合はそういったトラブルは少ないかもしれませんが、どうしても家族の方が会社の利益追求に走るパターンが多く、自分の好きなように会社を回せなくなるようなケースも多いようです。

ですが上記のそれぞれのリスクを知った上で、バランスが上手く取れるメンバーで走り出すことが出来たなら

スピードもパワーもアイデアも、何倍にもなりますね!

最高のメンバーを見つけてレッツ起業!!

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