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【実例付き】面接官に聞いた好印象な退職理由ランキングTOP20

  仕事

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転職の一番の難関と言えば面接ですよね。そして、その中でも一番困ってしまうのが「前職の退職理由」です。

ここで言葉を詰まらせてしまうと試合終了ですし、ここは必ず突っ込まれる所になりますから、面接までには必ず答えを用意しておかないと痛い目にあってしまいます。

しかし、なぜこの退職理由が一番困ってしまうところなのでしょうか。そのまま本当のことを伝えればいいだけではないのでしょうか。

その答えはそう。この退職理由のほとんどが、

「面倒くさくなって辞めた」

か、

「嫌になって辞めた」

だからかもしれません。そのままの退職理由を伝えてしまったら受かるものも受かりませんよね。なので言い方を考えて上手く伝える必要があります。

 

と、言うわけで今回は会社で面接官をやっているお友達にインタビューして、20の転職理由の例をまとめてランキングにしてみました。

是非参考にして、職探しのつらい毎日から一刻も早く抜けだしましょう!!

20,病気や体調不良

病気や怪我など体を壊してしかたなく退職したという理由です。例えば工場勤務や工事現場など、体調を崩してしまう原因が分かりやすい職種だったらすんなり通るかもしれません。

しかし「体を壊しやすい人ということは欠勤も多そう」と思われるので、基本的には悪い印象を与えるようです。

19,給料が低かった

給料が少ない。事前に聞いていたのと違った。どれだけ頑張っても上がる見込みがないという、本人にとっては退職するには真っ当な理由です。

しかしこの理由に共感してくれるのは同じ環境の仲間だけ。雇う側の人間から見たら共感を得られないどころか、「うちに入っても愚痴を言いそう」とマイナスイメージを与えてしまうかもしれません。

18,セクハラ・パワハラなどの人間関係

セクハラやパワハラ。その他の人間関係がうまく行かずに辞めてしまったという理由です。ですが、実際にそれがどんなに理不尽で酷いものだったとしても、やつら(面接官)には届きません。なぜなら、する側の人間だからです(笑)

「いじめられる方が悪い」というのがいじめっ子の理論ですから、「人間関係が悪くなったのはあなたに問題があるんじゃない?」と思われるだけなので、基本的にネガティブな理由はオススメ出来ません。

17,業界の未来に不安を感じて転職を決意

これは、退職理由と同時に自分自身の先見性を見せつけることで、「おっすごいやつ」と思わせられる要素を含んでいます。

しかし万能性はありません。これがコンビニのバイトとかなら「何言ってんだ」と思われますし、見切りを付けるのが早い印象を与えて、長続きしない印象も与えます。業界の未来が不安な要素があれば使える場所では有効な方法です。

16,潰れた

会社が倒産。潰れてしまったという、まったくの会社都合でどうしようもない状況を伝えるには手っ取り早い方法です。

しかし、暗い感じで同情を誘うような言い方をしてしまうと、ちょっと疫病神的な印象を与えるのでネガティブな理由を伝える時には前向きさを忘れないようにしたいです。

15,待遇が悪かった。社員になりたい

社員希望で入った職場だったのに、一向に社員になれそうなチャンスがない。話が違うなど、待遇面での不満を伝える方法です。

「もういい年で結婚を真面目に考えてるのに相手は全然その気がない場合」も別れる理由として成り立ちますよね。それと同じようなニュアンスで伝えられたら同情を買ってもらえそうです。

しかし、「社員になれない理由はあなたにあるんじゃないの?」と思われれることも。。。

14,労働時間が合わなかった

前回の職種にもよりますが、夜のお仕事だったり夜勤がある仕事であれば「夜の生活で体を壊してしまって、日中での仕事を探していた」という理由は正当な理由に聞こえます。

また、入社してから徐々に夜勤を増やされたというような状況であれば「夜の仕事だと知ってて入ったんですよね」というような切り返しを潰せるので先に付け加えるようにしましょう。

13,会社全員が宗教にハマっていた

「会社の全員が宗教にハマっていて休みの日や仕事終わりには毎日集まりに誘われる」という恐ろしい理由です。

ちょっと信じられないような話ですが、面接でこの話をされたら逆にリアリティがあるようです。ですが必ず冒頭に「少し説明しづらいのですが・・・」となどと前置きを入れるようにしないと引かせちゃいそうです。。。

12,家の近くで働きたかった

前社が電車通勤だったりと家から遠い場合は、人によってはすんなり共感してもらえる理由の1つです。

ただしもちろん「毎日終電でした」とか「朝7時の電車だったんです」などネガティブにならないように、「より仕事に打ち込む時間を増やしたい」などの会社にとってポジティブな聞こえ方がするように伝えましょう。

11,夢を追ってた

旅に出ていた。ボクシングで世界を狙っていた。バンドでプロを目指していた。など、休職期間には夢を追っていたという理由です。

期間、年齢によっては理解してもらえなかったり、またすぐに辞めるんじゃないかと思われてしまいがちですが、職場によってはこういった面白い人材を求めている場所がたくさんあります。また、退職理由よりも自分に興味を持ってもらうことが出来るので話の論点をそらすことも出来ますね。

10,知り合いの店だった

親戚や知り合いのコネで働いていて、元から期間限定で手伝うという流れで働いていたという理由。

こちらもネガティブな印象は与えずらく、すんなり納得してもらえそうな理由ですが、辞めてから期間が空いてしまっていると、なんで辞める前に探さなかったのかとまた疑問が生まれてしまいます。

9,人事異動、転勤が多い職場だった

転勤となると、その人の環境や状況によっては行きたくても行けない理由がある場合がありますよね。面接先に異動がないのであれば、特に突っ込まれずにすんなり流してもらえそうな理由です。

しかし、転勤=使えなくて飛ばされる的なイメージを持っている人もいるので、分かりやすく伝えましょう。

8,契約終了(満期)

以前の仕事が人材派遣を通していた場合には、満期になってしまったという理由は仕方ないことなので伝わりやすい理由です。

また、少し期間が空いてしまった人は「なぜ満期だと分かっていたのにその前に探さなかったのですか」と思われてしまいそうなので、もし急に決まったことなのだとしたら先に補足しておきましょう。

7,自分にうそはつけない!本音を言う

逆に正直な理由をそのまま述べてしまう方法です。もちろんそのまま伝えてはいけません。

  • ネガティブにダラダラと言わずにハッキリ自信を持って伝える
  • 当時は正直甘えがあったが今では反省している。そして今後は心を入れ替えて働く決意を示す

特に人数の多い企業であればありきたりな返答に飽きているので「おっ、珍しく正直なやつだな」と思わせることが出来るかもしれません。また、偏見のない面接官は昔のあなたでは興味がなく、今のあなたを見て今後使えそうかどうかを見抜きます。自信を持って自分の気持ちをさらけ出すのも手ですね。

6,実家、おばあちゃん家農家の手伝い

田舎暮らしがしたいという気持ちがあり、その時におばあちゃんの農家の人手が足りなくなったということで田舎に帰っていたという退職理由。

ただ、あまりにもストーリーが作られていると、「うそかな」と疑われてしまうことも。。。

5,スキルアップのため

今よりもスキルアップしたいという一番無難な理由です。マイナスイメージにはなりませんが、面接官も聞き飽きているので攻撃力は少なめです。

なので、伝える時にはかなり具体的に、「将来はこんなことをしていきたいので弊社ではこんなスキルを磨きたい」「個人的にとても興味のある業界だったので、そのスキルを学びたい」とわかりやすく、ただ無難に言っているわけじゃないように伝えるのがポイントです。

4,親の介護

  1. 親が具合が悪くなってしまい、介護をしながら働いていた。
  2. 体力的にも精神的にも両立が難しくなってしまい、仕方なく退職。
  3. 現在は施設に預けることが出来たので、親のためにも一生懸命働きたい。

この理由を言われてしまうと面接官は何も突っ込めません。また、真面目でやさしい印象も与えますし、親のためにも一生懸命がんばりたいという気持ちが伝わってきそうです。

3,仕事が楽だったから

採用されるのはどんな時か。それはきっと、あなたに興味を持たれた時です。それでは他人に興味を持つ時はどんな時でしょうか。それはギャップです。

優等生がピアノを弾いてても「またやってるよ・・・」と思われるだけですが、クラスの不良が放課後ベートーベンを弾いていたらドキッとしますよね。また、公園で犬や鳥に餌を上げているヤンキーもホッコリしますね。漫画でしか見たことありませんが。。。

では面接官に「えっ?!」と思うようなギャップを与えるにはどうしたらいいか。それは、普段面接では聞かないような言葉を発すること。その中でも印象を付けるのが「前の仕事は楽だったので辞めました。」きっと「?!」が浮かぶと思います。

続けて、「評判がとても良いと聞いていた職場で仕事内容も楽で定時にもしっかり上がれました。しかし、私は何事も目標を決めて挑戦していくことにやりがいを感じるので、弊社を志望しました。」

そんな、あなたにとってのギャップ。面接官が感じるギャップを伝えられたら、「どんな人なんだろう」「どんな仕事をするんだろう」と興味を持たせることが出来ます。

2,1位になったから

会社から仕事をさせてあげる立場。こちら側はお金をもらう立場。この関係性は給料をもらう以上覆らないことのように思えます。しかし、もしこれが逆転したらどうなるでしょうか。きっとお互いにとっていい関係で仕事が出来そうな気がしませんか?

面接の根本を「雇ってやってもいいかな?」から、「是非うちに来てもらいたい!」「一緒に働いてほしい!」と思わせることを目指すと結果が大きく変わるはずです。

その中の方法としても使えるのは、「前社で1位になったから辞めた」という理由です。

 

「以前から転職を考えていましたが、ただ辞めるのは自分自身悔しい性分なので、絶対に1位になってから辞めると決めていました。そして前社では売上1位を取らせていただき、自分の能力をさらに高めて向上していくべく、弊社を希望させていただきました。」

 

こんなことを言う面接者はいませんよね。そんな自信に溢れた人を企業はどこも望んでいますし、「うちはそんなに甘くない」と挑戦的な印象も与えて、試してやろうと思わせることができそうです。

1,御社で働きたかった

1位はもちろんこれ。全ては愛、愛が全てです。

ごちゃごちゃと理由を並べるのではなく、想いを素直に伝える。これから恋人との時間以上の時間を過ごすことになる職場に、気持ちを伝えましょう。(大丈夫ですか?気持ち悪がっていませんか?)

飲食店なら何度か通って、その店、料理、雰囲気、スタッフを好きになる。惚れる。そして、どうしてもここで働きたいあなただけの理由を見つけてみましょう。

 

結局最後はあなたがこの会社に来てどんな気持ちで働いてくれるのかという想いです。どれだけ優秀な人材でも毎日めんどくさいな、早く帰りたいなと思いながら働く人と、仕事にやりがいを持って、一緒になって良い物をつくろうと不器用でも頑張るあなたと、どちらと働きたいと思いますか?

確かに楽しい仕事なんてないかもしれません。安給料でこき使われて休みもなくて、愚痴ばかり溢れてくるかもしれません。

しかし、そんな同じ環境なのに、楽しく働いている人とダルそうに働いている人がいます。全ては気の持ちようなんです。

嫌だなぁと面接に行くのではなくて、少しでも興味を持って好きになってみる努力をしてみる。面接にはワクワクとした気持ちで行ってみる。そんな人材を誰もが選びますし、逆に落ちたならそういう人を評価する会社じゃなかったことが分かったと落ちてラッキーと思いましょう。

まとめ

以上、退職理由ランキングでした。使えそうなものはありましたか?

全体的にまとめると、

  1. ネガティブな理由は避ける
  2. 論点を変えて自分に興味を持ってもらう
  3. 過去ではなくこれからの自分を見てもらう

これらを伝えることが出来ればもう完璧ですね。

また、もちろんうそを付くことはいけないことですが、言い方ひとつで受け取る側の印象は大きく変わります。

「今の職場が嫌になった」というのと、「新しい職場でチャレンジしてみたくなった」は、どれも本当のことです。

そしてなにより一番は「この人と一緒に働きたい」と思わせること。緊張する場ですが、明るくポジティブに挑みましょう!

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